Sylvie CHEVALLIER www.psy18eme.fr

Le cadre

Rythme des séances

Une thérapie ou une psychanalyse jungienne se déroule généralement à raison d'une séance hebdomadaire (éventuellement 2 en périodes nécessitant davantage d'intensité) de 45 minutes.

Dispositif

Le travail s'effectue le plus souvent en face à face, parfois allongé si un travail plus introspectif se révèle nécessaire.

Silence

L'analyse jungienne n'est pas une analyse silencieuse. La parole y a sa place. Mais pour autant, cela n'a rien à voir avec du coaching ou une conversation.

Durée

La durée est une question qui ne peut ni ne doit être décidée en début de travail. Le dialogue avec l'inconscient serait un vain mot si ce dernier n'avait pas son mot à dire aussi à ce sujet. Le travail avance en fonction des défenses et des résistances, de la solidité du Moi et de sa capacité à intégrer dans le conscient des éléments autrefois toxiques (et parfois encore aujourd'hui). Il est donc judicieux d'y aller avec discernement et de respecter les possibilités actuelles aussi bien que les possibilités accrues au fil du travail.

Prix

La détermination du coût fait partie du travail. Cette question est élaborée lors du 1er entretien. Le paiement est accepté en Euros et en Monnaie Locale Complémentaire "Pêche".

Régularité des séances

La décision d'engager le travail implique un engagement réciproque d'être présents à toutes les séances. La nature du travail fait que parfois on peut souhaiter faire tout autre chose que de venir en séance. Je vous expliquerai lors du 1er entretien comment le cadre sécurise le travail, parfois de façon contraignante il est vrai. Mais n'est-ce pas le cas pour tout engagement, qu'il s'agisse de la relation avec son inconscient, de rééduquer sa jambe après un accident ou d'apprendre une langue étrangère ?

1er entretien

Il n'est pas une séance à proprement parler. Il est surtout destiné à évaluer si l'équation analysant / analyste va fonctionner. Une écoute particulière sera donc portée à ce qui se passe pendant ce 1er rendez-vous, et également à ce qui va se signaler du côté de l'inconscient entre ce 1er entretien et le 2ème. C'est à ce moment là seulement, et parfois même au 3ème rendez-vous, que chacun des deux protagonistes pourra se prononcer sur sa volonté, ou non, d'engager le travail.

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